通过系统、创新、贴合实际需求的国家职业资格证书考前培训,提供相关职业所必备的专业知识技能和职业素养课程,提升个人综合素质,进一步拓宽个人职业发展空间,有效改善我国行业企业人力资源供需不均衡的现状,促使我国人才类型从学术型向技能型转换。
通过调研,帮助企业找出症结所在,并通过针对性的专项培训,帮助企业更好的构建企业文化,提升团队凝聚力、沟通协调能力和执行力从而打造高效团队,优化企业管理模式,提升整体管理水平,更具市场竞争力。
依通据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范、考试大纲进行鉴定考核。目前我校已开设职业技能鉴定工种有:育婴员(师)初级、中级,茶艺师初级、中级,评茶员初级、中级。其他工种将陆续增加。
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