体验式培训:促进团队融合,助力企业发展

发表时间:2018-09-21 16:13

920日,我校为广东广晟生态城股份有限公司量身打造的体验式培训课程《团队沟通与协作》顺利结业。

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本次培训对象为广东广晟生态城股份有限公司全体员工。培训采用体验活动+知识分享的形式,通过构建浸润式的情景,以难度循序渐进的体验活动为载体,促使学员情感代入、主动学习、深入省思、学以致用,在活动中感受团队沟通与协作的意义,达到增强团队凝聚力、加强团队有效沟通、促进团队协作的目的。

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团队组建,破冰起航

第一个体验环节为团队建设。讲师运用视觉、听觉等多感官方式构建“战狼”情景,并将所有学员分为4组。通过创建队名、口号、队徽、队歌和队规的形式,使原本互动性较低的学员迅速凝结成为四支“正规军”,激发出为着同一个目标齐心协力的内在驱动。

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闯关体验,交流分享

围绕“战狼”情景,为四支团队打造多项“沟通与协作”主题闯关体验环节。学员们在团队中,充分调动体力、脑力和心力在各关卡体验管理者、指导者、传达者、监督者、执行者等不同的角色,并从各项任务中思考不同的角色所承担的责任,以及体会沟通与协作在达成团队目标时的重要作用。

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讲师作为体验的引导者、触发知识和经验流动的点拨者,充分尊重学员的学习主体地位和主观能动性,让学员主动学习、全心体验。闯关任务每告一段落,讲师即借助全体学员在闯关当中共同构建的氛围,即时引导学员进行分享、交流,总结归纳,发人深省。

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案例分析,理论结合

除学员体验活动外,讲师紧密围绕培训主题,结合闯关的过程,通过切实的案例,分析沟通与协作对个人职业生涯、对公司发展的重要性。同时,结合理论知识,从上行、平行、下行等不同角度,以生动的方式讲授有效的沟通模式,从团队的角色分工、目标导向讲授培养团队协作精神的方法。以理论联系实际,引发学员更深层次的思考,培养学员常学常思的意识。

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在本次培训过程中,我们始终贯彻“相信自己,相信团队”的精神,希望每一位学员都能在日后的工作中永不放弃,携手前进!

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